Das Nachwuchscamp ist ein Konzept zur Förderung von internen Talenten, das auf die fachliche und persönliche Weiterbildung der Teilnehmer abzielt. Es dient zur Vorbereitung auf eine zukünftige Tätigkeit als Quality Analyst (m/w/d), Trainer (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) und bietet dadurch einen umfassenden Einblick in das Aufgabenspektrum.
Das Programm umfasst 6 aufgabenspezifische Grundmodule, die an 6 Tagen durchlaufen werden, einen 1-tägigen Englisch-Refresher und eine 10-tägige Transferphase, in der das Gelernte mit Unterstützung eines Paten in die Praxis umgesetzt wird.
Stell dein Talent unter Beweis!
Du erhältst ein individuelles Feedback über deine Entwicklungsperspektiven und kannst zum Ende des Nachwuchscamps entscheiden, ob die angestrebte Position für dich weiter interessant ist. Um Quality Analyst (m/w/d), Trainer (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) zu werden ist eine Abschluss-Aufgabe (Assessmentcenter) erfolgreich zu absolvieren.
Bei einer freien Vakanz erfolgt die Besetzung umgehend, anderenfalls wirst du in einem Pool aufgenommen und bei der nächsten Möglichkeit entsprechend eingesetzt.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf dein Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für das Programm und die Position sowie deine persönlichen Stärken hervorhebst!
Bitte nutze das Onlineformular oder erzähl uns mehr über dich per Mail: Jobs.dortmund@majorel.com
Die Bewerbungsfrist endet am 14.06.2024- Die Ausschreibung gilt ausschließlich für Mitarbeiter der Majorel Dortmund GmbH mit einem Arbeitsvertrag mit dem Dienstort Dortmund.